懷遠:注重干部選配交流強化隊伍建設

時間:2019-07-03 16:12   
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為進一步加強縣紀委監委機關干部隊伍建設,強化內部管理,充分調動紀檢監察干部積極性主動性,近日,懷遠縣紀委監委制定出臺《懷遠縣紀委監委機關“雙向選擇”實施辦法》,按照事業為上、人崗相適、人事相宜、擇優上崗的原則,對44名機關紀檢監察干部開展“雙向選擇”。

根據機關內設機構核定編制數和現有人員情況,縣紀委監委研究確定內設機構進行雙向選擇的崗位數,在人員數量安排上保證科學性。雙向選擇以“上選下”的方式為主,由縣紀委監委領導班子選擇各部室主任(部長)和副主任(副部長),各部室主任(部長)會同副主任(副部長)根據本部室崗位設置情況和實際工作需要,提出崗位建議人選,并填寫《懷遠縣紀委監委機關建議人選表》。如果有兩個以上部室負責人選擇同一個人的,干部個人可以提出選崗意向,填寫《懷遠縣紀委監委機關個人選崗意向表》。此外,雙向選擇落選人員由委組織部予以約談,并待崗三個月,待崗結束后,根據待崗表現,經考核合格,由縣紀委常委會安排適當崗位。

“‘雙向選擇’的實施既促進了機關紀檢監察干部相互了解相互信任,同時也促進了人崗相宜、各展所長,便于在以后的工作中增強工作合力。”縣紀委副書記、監委副主任孫飛介紹道。

今年以來,懷遠縣紀委監委以補短板、提能力、強本領為抓手,在優化干部結構、培育業務能手上下功夫,著力打造一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的紀檢監察鐵軍。在做好縣紀委監委機關干部“雙向選擇”工作的同時,注重加強縣紀委監委機關與派駐(出)機構、鄉鎮紀委之間干部流動,制定出臺《懷遠縣紀檢監察系統干部雙向掛職鍛煉暫行辦法》,按照紀檢監察干部原級別崗位掛職相應的級別崗位。雙向掛職鍛煉既可以由組織根據實際工作需要和干部培養計劃統籌進行安排,也可由各鄉鎮紀委、派駐(出)機構、機關各部室進行推薦,推動干部橫向、縱向交流使用,提高隊伍綜合履職能力。(蚌埠市紀委監委)

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